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          柯坪縣:“三舉措”激活村干部“成長法則”

          日期:2023-11-30
          來源:柯坪縣委組織部
          【字體:

          今年以來,柯坪縣充分發揮各駐村工作隊作用,深入推進包聯幫帶村干部工作,通過健全機制、規范管理、搭建平臺三舉措,助力村干部能力提升,打造一支“永不走”的工作隊。

          健機制、強培訓,打造村干部“實踐站”。依托縣鄉兩級黨校、職能部門、村級遠教站點、新時代文明實踐站等各類培訓資源,分期分批選派村干部參加集中培訓,邀請縣鄉職能部門業務骨干、農技專家等到村開展專題輔導,組織實地觀摩現場教學,培訓村干部200余場次。建立駐村干部包聯幫帶機制,采取“一對一、一對多”的形式,引導全縣219名駐村干部和318名村干部、216名后備力量逐一建立幫帶關系,壓實幫帶培養責任。制定“實踐實訓”培養機制,根據每名村干部個人特點、培養方向和培養階段,通過推薦本村跨崗或爭取跨鄉跨村掛職,參加業務工作“擂臺比武”、案例模擬考應變、角色出演找差距等方式,全面提升綜合素質和處理復雜問題能力。

          抓考核、善激勵,把好村干部“檢驗場”。指導村黨組織建立完善村干部能力提升紀實庫,推進培養管理規范化長效化。組織駐村干部每周開展“三個一”活動,一次談心談話,了解村干部思想狀況;一次入戶家訪,了解村干部家庭困難;一次業務評比,提升村干部履職能力。結合季度考核工作,同步開展村干部考核、幫帶責任人考核,通過駐村工作隊和村黨組織點評、幫帶雙方互評、所在村干部群眾測評,綜合評價村干部、評估幫帶成效,考核結果作為村干部、駐村干部評先選優、提拔任用重要依據,促進培養責任人、培養對象雙向促進、雙向提升。

          明導向、搭平臺,夯實村干部“成長線”。樹立以事擇人、德才兼備的鮮明選人用人導向,綜合群眾評價、年度考核結果,適時按程序將表現優異的21名村干部納入村級正職干部后備庫和鄉村人才選拔公職人員后備庫。建立村干部學歷提升推薦制度,每月邀請縣鄉包村領導、縣直單位業務骨干等到村擔任評委,組織村干部圍繞建強基層黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務4項重點工作和1個自選主題進行工作匯報,連續半年評優的村干部,推薦其到阿克蘇地區職業技術學院等進行學歷提升。結合“我為群眾辦實事”實踐活動,通過對村干部進行群眾測評、支部點評,選出“群眾工作能手”,推薦其進入村小微企業、農民專業示范合作社等(兼)任經理(社長)。

          柯坪縣:“三舉措”激活村干部“成長法則”-昆侖網—新疆黨建網
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