近年來，阿克陶縣聚焦建設新時代高素質專業化公務員隊伍，以“育”為重點、“留”為根基、“用”為抓手，激勵引導新招錄公務員隊伍扎根邊疆，干事創業。
以“育”為重點，提升綜合能力。選派鄉鎮黨政領導干部作為新招錄公務員基層“工作導師”，開展“一對一”結對幫帶活動500余人次，幫助新招錄公務員盡快了解基層情況、熟悉農村工作，進一步掌握基層工作方式方法。制定新招錄公務員培訓計劃，就基層重點工作、鄉村治理、群眾工作等內容落實崗前3天集中培訓。依托援疆優勢資源，選派新招錄公務員赴江西省教育培訓、掛職鍛煉，提升新招錄公務員業務能力。
以“留”為根基，注重關心關愛。制定《阿克陶縣關心關愛援疆、其他省區市高校畢業生、留疆戰士若干暫行規定》《阿克陶縣關心關愛基層干部十條措施》《阿克陶縣關心關愛牧區鄉鎮干部若干辦法》等制度機制，落實請（休）假、年度體檢、季度談話等關心關愛措施，切實減輕干部負擔。統一按照“九有”標準為新招錄公務員配備生活用品，營造舒適生活環境。將190名其他省區市高校畢業生納入“帕米爾3123人才培育計劃”，足額發放人才專項補貼和一次性購房補貼，落實待遇保障，解決后顧之憂。
以“用”為抓手，挖掘個人潛能。推行多崗位鍛煉模式，樹牢重實干、重實績的鮮明導向，選派400余名新招錄公務員在維護穩定、基層黨建、鄉村振興等不同崗位進行鍛煉。鼓勵和引導260余名新招錄公務員到村任職，納入村“兩委”班子，學習基層工作方法，提高做好群眾工作的能力。堅持新時代好干部標準，開展領導班子結構優化行動、優秀年輕干部“蹲苗”等專項行動，對敢于擔當、善于作為的公務員及時提拔重用，營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍。
